Wanneer een medewerker een impactvolle situatie meemaakt, bijvoorbeeld een ernstige ziekte, is het belangrijk om hier als werkgever adequaat op te reageren. Als werkgever kun je complex verzuim voorkomen en de inzetbaarheid van de medewerker bevorderen. Care in Company wil werkgevers helpen om kwetsbare medewerkers zo goed mogelijk in dit proces te ondersteunen.
‘Blijf maar thuis, neem alle tijd’, is in veel gevallen een goed bedoeld advies als een medewerker melding maakt van een ernstige ziekte, maar lang niet altijd in het belang van deze medewerker. Werk kan namelijk ook bijdragen aan het herstel. Hoe? Care in Company helpt je met advies, workshops en training om de medewerker optimaal te ondersteunen en diens inzetbaarheid te bevorderen.
Weet je of jouw organisatie alles in huis heeft om kwetsbare medewerkers de best mogelijke ondersteuning te bieden? Ken je alle mogelijkheden om iemand inzetbaar te houden tijdens en na een ingrijpende levensgebeurtenis of ziekte? Verken je afspraken intern over ‘complex verzuim’ en bepaal of het onderwerp voldoende aandacht krijgt binnen de organisatie.
Jouw organisatie exploreert op welke wijze complex verzuim wordt geagendeerd. Wij voeren een bedrijfsscan uit en je formuleert ambities voor de uitrol, verbetering en implementatie van het thema kanker & werk in het verzuimbeleid.
Jouw verzuimbeleid is aangepast voor kanker & werk, ernstige ziekte en levensgebeurtenissen. De organisatie is voorgelicht over beleid en werkwijze. Leidinggevenden en ondersteunende functionarissen zijn getraind.
De zorg voor medewerkers met ernstige ziektes of ingrijpende levensgebeurtenissen is volledig geïntegreerd en geborgd in het verzuimbeleid. Met eventuele ervaringen uit de praktijk is het beleid verder verfijnd. Het verzuim- en inzetbaarheidsbeleid is toetsbaar. Jouw organisatie deelt haar expertise graag met andere werkgevers.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer