Je hebt te maken met een impactvolle situatie, bijvoorbeeld een ernstige ziekte, een chronische aandoening of langdurige mentale klachten. Los van de zorgen over je gezondheid, vraag je je ook af wat dit alles voor je werk betekent. 

• Kan ik blijven werken? 
• Hoe weet ik of werken veilig en gezond voor me kan zijn?
• Wie helpt me de juiste beslissingen in werktijden, -inhoud en -vorm te maken?
• Wat kan en mag ik van mijn werkgever verwachten? 
• Wat zijn mijn rechten en plichten als medewerker? En hoe weet ik of ik daaraan kan (blijven) voldoen?
• Wat betekenen beslissingen die ik vandaag neem voor straks, als ik me misschien anders voel?

Op een moment als dit is het belangrijk dat je werkgever je de juiste ondersteuning geeft. Maar niet iedere werkgever is op een situatie als deze voorbereid. Je leidinggevende weet zich misschien geen houding te geven. Je krijgt wellicht het voorstel om maar thuis te blijven en je ziek te melden, zodat je al je energie op je herstel kunt richten. Goed bedoeld, maar wellicht niet per definitie het beste voor jou. 

Trainingen voor je werkgever

We bieden trainingen aan voor jouw werkgever en organiseren bijeenkomsten voor collega’s zodat zij beter begrijpen hoe ze medewerkers in dergelijke impactvolle situaties kunnen ondersteunen. Hoe meer kennis hierover aanwezig is binnen de organisatie, van leidinggevende tot HR-adviseur en bedrijfsarts, des te beter iedere medewerker die een impactvolle situatie meemaakt, de beste ondersteuning. 

Steeds meer mensen die met een ernstige ziekte, bijvoorbeeld kanker, te maken krijgen, willen gedurende de behandelingen blijven werken. Het biedt afleiding en een goed gevoel om zo normaal mogelijk te kunnen blijven functioneren. Het geeft je structuur, een dagritme en je voelt je even geen patiënt. Het is fijn om je talenten te kunnen inzetten en in je eigen onderhoud te voorzien. Je blijft ook in contact met je collega’s en echt aangesloten bij je werk. Dit alles kan bijdragen aan je herstel en de uiteindelijke terugkeer op het werk versnellen.

Terug naar werk

Het grote voordeel van kunnen blijven werken tijdens je ziekte is dat de stap (terug) naar werk na afloop van je behandeltraject veel kleiner is. Toch kan het nog best een sprong zijn om weer als vanouds aan het werk te gaan. Want jij bent wellicht niet meer de oude. Wij helpen je bij je re-integratie terug naar werk. Dat doen we via Stap Nu.