Begeleiding
Wat doe je als een medewerker vertelt dat hij ernstig ziek is? Hoe blijf je op een passende manier in contact? En hoe begeleid je iemand bij werkhervatting, zonder druk op te leggen?
Wij bieden coaching bij verzuim aan professionals die te maken krijgen met complexe situaties op de werkvloer. We helpen je om als werkgever of leidinggevende bewust, betrokken én professioneel te handelen.
Coaching
Onze coaching is gericht op de praktijk. We bieden individuele begeleiding aan leidinggevenden, HR-professionals en casemanagers die behoefte hebben aan richting en ondersteuning bij het begeleiden van medewerkers met ernstige ziekte of ander complex verzuim.
Denk aan vragen als:
- Wat kan en mag ik als leidinggevende vragen?
- Hoe houd ik oprechte verbinding zonder te overvragen
- Hoe bewaak ik mijn eigen grenzen in het proces?
Coaching voor teams en collega’s
Naast individuele begeleiding bieden we ook sessies en bijeenkomsten aan voor teams of collega’s. Hoe blijf je als teamlid betrokken bij een zieke collega? Wat zeg je wel of juist niet? Wij helpen medewerkers om vanuit compassie en duidelijkheid hun rol te pakken.
Resultaat
Na onze coaching:
- Weet je hoe je betekenisvol contact maakt met medewerkers in kwetsbare situaties.
- Handel je met meer rust en vertrouwen.
- Ervaar je duidelijkheid in je rol en grenzen.
- Draagt jouw begeleiding actief bij aan herstel en duurzame inzetbaarheid.
Contact
Is jouw organisatie gebaat bij maatwerk advies en ondersteuning? En welke vorm past dan het beste? Neem eens contact op, dan bespreken we het samen.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer