Leidinggeven bij Verzuim

Voel jij je als leidinggevende niet altijd even zeker is over wat je wel/niet zegt én doet in gesprek met een medewerker in verzuim?

Zie jij als HR-professional de leidinggevenden binnen jouw organisatie ook weleens ‘worstelen’ rondom verzuimgesprekken?

Vanuit Care in Company begeleiden wij in onze training; ‘Leidinggeven bij Verzuim’ leidinggevenden in zowel de Wat áls de Hoe in gesprek rondom verzuim. Daarin worden zij meegenomen in de wet- en regelgeving, de Wet verbetering Poortwachter en de do’s & dont’s hieromtrent.

Vervolgens begeleiden wij de deelnemers om deze regels om te zetten naar de dagelijkse praktijk. Hóe ga je dan het gesprek aan rondom verzuim binnen die wet- en regelgeving en hoe communiceer je hier, op een zorgzame en zakelijke wijze, zo effectief mogelijk over? Een training met uitnodiging tot zelfreflectie, verschillende methodieken en oefenen met (ingebrachte) casuïstiek.

De leidinggevenden van Provincie Overijssel gaven na afloop onder andere deze reacties;

• “Piketpaaltjes die ik ga tegenkomen en inzetten in de toekomst.”

• “Heel realistisch om direct met een trainingsacteur te oefenen!”

• “Ik voel me meer in mijn kracht bij complexe verzuimvraagstukken.”

• “Fijne balans tussen theorie, methodes en oefening.”

• “Ik ben me veel bewuster van mijn eigen valkuilen in verzuimgesprekken.”

• “Ik voel me zekerder over een aankomend verzuimgesprek.”

Gun jij het jezelf of de leidinggevenden binnen jouw organisatie om met de wet- en regelgeving in hun broekzak steviger te staan in gesprek met jouw/hun medewerker(s) in verzuim? Neem dan contact op via info@careincompany.nl / 073 644 78 84 en wij sparren graag met je over de mogelijkheden!